Shugabannin kamfanoni na ci gaba da neman hanyoyin da za su kara yawan layin su.
Wani yanki da ke samun kulawa sosai shine albashin ma'aikata.
Ana jarabtar shuwagabannin su rage albashi ko adadin ma’aikatansu domin su kara yawan ma’aikata cikin gaggawa.
Amma duk da haka, a lokacin rashin aikin yi da kuma hauhawar albashi, yana da wuya a yanke diyya ga ma’aikata.
Yanke kididdigar ma'aikata na iya yin mummunan tasiri a kan sauran ma'aikatan saboda karuwar aikin.
Koyaya, idan mai aiki zai iya ƙara yawan yawan ma'aikata, wannan zai amfanar layin ƙasa kamar rage albashi ko rage ƙidayar kai.
Masu ɗaukan ma'aikata suna iya ɗaukar mataki don ƙara yawan abin da aka rasa ta hanyar ajiye ma'aikatansu a kan teburin su da aiki.
Sirrin yana cikin kujerar ofis.
Ɗaya daga cikin dalilan da ma'aikata ke kallon su fita daga teburin su shine rashin jin daɗi ko jin zafi da suke ji daga zama da yawa.
Magani mai sauƙi zai kasance ga masu daukan ma'aikata su saya musu kujerar ofis wanda ke ba da matsakaicin kwanciyar hankali.
Ɗaya daga cikin mafi kyawun kujerun ofis ɗin ergonomic a can shine kujerar GDHERO.
An ƙera kujerar GDHERO don sanya ma'aikata jin daɗi kuma ba tare da ɓata lokaci ba komai yawan sa'o'in da za su yi a teburinsu.
Kujerar GDHERO taji dad'i har ma'aikata zasu so su zauna a teburinsu saboda waye ke son tashi daga kujera mai dadi?
Don haka masu daukar ma’aikata da suke son ci gaba da rike ma’aikatansu cikin farin ciki a kan teburinsu, wanda hakan zai kara yawan aiki da rage kashe kudi ba tare da an rage ma’aikata albashi ko kidaya ba, ya kamata su sayi kujerar ofishin GDHERO, yana da dadi kawai za su so su ci gaba da aiki.
Siyan kujerar GDHERO mai kyan gani anan.
Lokacin aikawa: Satumba 16-2021